第97章人才(三更,求月票,求追读)
接下来的几天,楚尧算是彻底闲不下来了。
陆瑶没有管理一家公司的经验,各种手忙脚乱,前期得带她。
苏婕那边,也刚开始起步,没有任何头绪。
这……让楚尧有种练小号的感觉。
好在两人都省心,听话,也不算笨。
听话就是最要紧的。
将军都是从士兵成长起来的,只要有平台,有贵人,有机会,自己顶得住,再加上一点运气,成长起来,不难。
楚尧也拉了一个三人小群,时不时给她俩分享各种经验。
“招人,要招什么样的人?”
“人才有四种,两个维度,分别是能力和品格。”
“能力好,品格也好,是第一流的人才,可以独当一面,放心使用。”
“品格好,能力不太行,但也在平均水平,第二流,这些应该是公司的主力。”
“第三流的,能力行,但品格不行,让他去做难事,给他足够的薪水,但不要给他权力。”
“第四流,能力也不行,品格也不行的,趁早开除。”
这就是楚尧对人才的定义。
不传之秘。
手把手交给她们。
两人自然是如饥似渴的学习,这种心得,当老板的诀窍,不是自己人,谁会教你?
真要等自己在职场上悟透了,那黄花菜都凉了。
……
“楚总,有时间吗?我有个情况,跟您汇报一下。”
这天上午,楚尧在哔哔交友这边,刚进办公室没多久,门就被敲响了。
进门的是个年轻人,看上去还不到三十岁,平头,脸色略黑,很精干的样子。
“嗯,李超,坐,说吧。”
这人是公司营销部门的,叫李超,二十七岁,大专学历。
他之前做团购业务的,算是和互联网沾边,他在那家公司呆了三年,做到片区小主管。
团购大战尘埃落定后,他所在的公司倒闭,重新找工作,来了这儿。
公司每个人的履历,楚尧都看过一遍,都记得。
当然,也就仅限于这个阶段。
等人多了,自己肯定也记不得,更没那个心思了。
李超眼神一亮,没想到楚总竟然知道自己的名字。
半拉屁股,他小心翼翼坐下,咧嘴一笑,满口大白牙,倒有点憨厚朴实的意味。
楚尧起身给他倒了杯水。
“有事直说。”
李超深吸口气:“好,那我就说了,咱们公司的产品不是上线了嘛,我把市面上,类似的软件都查了一遍,发现魔都有一家公司,跟我们的产品高度类似。不过,他们也是刚起步,甚至比我们还慢一点,目前下载量,也只有几万个。”
楚尧看了他一眼。
笑笑:“你说的是探探吧?”
一听这话,李超就有点惊讶:“您知道啊?”
“废话,都是一个赛道,我能不知道吗?早关注着呢。”
心中:废话,我就是抄的人家,能不知道吗?
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