政学堂和南洋水师里涌现出一大批可用的人才。加上及时截留了的那批留美学童,其中更是人才辈出,在美国都有10年左右的经历,这绝对是一笔巨大的财富。不少人在进入南洋体系新学后,很快就发挥出了各自的才能。
不过他自然明白张简的压力,要培养一个不错的学生,那可是费心费力的事情,而各个部门都是些大老虎,过来要人的时候都是狮子大开口。虽然南洋大学是一座综合性大学,下面的学府众多,但现在在校的学生也不到2000人,按照学制来说,每年能毕业的不过500人。
而南洋工业体系、军队体系、总督府的附属机构还有商务部、马尾实验室都在疯狂扩张,照着目前趋势下去,张简迟早要被逼疯掉……
张简今天准备是要来发牢骚的,而且准备的非常充分,此刻他拿出一个大纸袋,从里面抽出来厚的跟一本字典似的一个卷宗,打开后,他拿出来一份报告,“诸位,这是过去两年内,各位从我手里抽调走的学生名单,还有就是对他们目前情况的调查报告!”
这话题直接把秦铠给雷的不轻,这不是后世的社会现状调查嘛,这完全是社会管理学的一个范畴,张季直这家伙难道无师自通了社会管理学……秦铠倒是想把这份报告拿过来研究一下,不过张简这厮说的正来劲,完全没理睬自己,只得安心听他作报告。
“诸位,两年内,南洋大学、包括军事学校、高等技术学院,一共有毕业生876人,这其中仅有25人继续留在大学里从事教育工作,这一次,我让学生进行了一次调查,发信给这些学生,调查他们对目前工作的反响,这其中暴露出一些问题,我认为需要拿出来在今天的会议上探讨一下!”
张简洋洋洒洒的说了近半个小时,当中不断抽出一份份原始的材料来佐证他的说法,而他的这些结论,对于秦铠来说,早不是什么新理论,但确实总结的非常精辟,在他的报告中,张简直言,加入军中的毕业生对于自身岗位的有很高的满意率。
总结其原因,主要是军队之中专业人才相对稀少,尤其是有过系统学习经验的高等人才,而南洋体系的军队已经逐步向专业军队的方向发展,南洋军事院校毕业生的起点都是专业军官,都有发挥才能的天地。
而在工业部下属工厂内的技术人才,则呈现两极分化的局面,一些理论扎实、而且动手能力强的毕业生很快就融入的大工业的浪潮中,迅速成长为厂子里的技术尖子,而另外一些长于理论研究、动手能力又相对较弱学生,却找不到用武之地。
更重要的一个问题是,现在南洋体系中,学生毕业后进入工厂,都缺乏人才流动的途径,这些学生并不满意目前的现状,却有
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