作,现在又专门召见党委正副书记继续强调此事。
华东组织体系改革方面,在张青云推动下,到目前为止反响是不错的。干部的公选机制,差额选举机制,内部明煮机制已经形成了体系。
以某机关处长提拔为例,处长能否提拔的第一关为考试关,必须通过机关相应公选考试才能获得资格,第二关是群众关,即机关内部要投票,也就是明煮推选。这一关过不了,直接就没有机会提拔。
第三关是组织考察,在这个过程中会筛选掉一批人,最后剩下的人员由机关党委、组织部来投票决议。
这个干部提拔流程只是普通的流程,除此以外,某些重要岗位的干部选拔公选机制更加完善,目的就是要达到干部选拔任用完全的公开、公平和公正。
杜总讲话完毕,吴言法和张青云又分别就接下来华东改革的规划向他做了汇报,杜总听说华东将要尝试市厅级领导公选机制的规划后,很高兴,道:“这个想法好,市委书记和市长都可以公选嘛公选的方式要灵活运用,要分步走,我们不求一步到位,但是我们可以逐步完善。
只要是好的东西,就可以积极尝试。组织干部工作之所以重要,不仅仅是因为其关乎干部队伍的建设。更重要的是其关乎到政治体制改革。
随着我们国家经济的快速发展,经济水平到了一定程度,政治体制也势必要与时俱进。但目前,我们在这方面还缺乏经验,还没找到确实可行的路子。所以你们能够多在这些方面尝试,所获得的经验绝对是宝贵而有意义的。”
杜总谈兴很浓,张青云和吴言法渐渐也进入了状态。吴言法不仅是经验丰富,而且理论功底也很扎实。而张青云则是熟悉华东,了解华东,抓组织工作很有经验,所以在总理面前,他讲话也总能讲到点子上。
除谈工作外,杜总还问了张青云的年龄,当得知张青云还只有30多岁的时候,他和吴言法开玩笑,问吴言法在张青云这个年纪的时候在哪里工作。
吴言法告诉总理,他在张青云这个年龄还只是铁马市副市长,杜总哈哈大笑,说他在30多岁的时候级别最低,还只是辽东某大型国企内面的一名处长。
他以此勉励张青云,告诉他年轻是好事也是坏事,作为年轻干部,最重要的是要有学习精神,要有上进精神,要有勇于拼搏的精神。要时时刻刻从严要求自己,要有公仆意识,要真真正正的务实踏实做事。
整个接见持续了大约40分钟,最后还是工作人员进来提醒杜总要休息了,这次接见才结束。
从一号别墅出来,张青云心情有些激动,他是第一次和总理如此近距离的接触并谈话,一国的总理,每天需要处理的国家大事何其多总理能够抽出宝贵的时间接见张
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