笑的。
“那边是……”
“哦,每个人的工作习惯不一样嘛,有人就是喜欢这种惬意的工作方式。而且策划部门吃的是创意,只要他们能把任务完成,不一定非要呆在自己工位上敲键盘的。这边是休闲区,累了可以过来这边坐一会儿,喝点咖啡什么的,或者去其他地方也行。呐,最里面还有几张按摩椅,要体验一下吗?”
“……”陈硕有些懵了。
居然还有时间喝咖啡按摩?他们每天的工作量到底是多少啊?
不过既然是团队工作,肯定会存在任务分配不均吧?
是了,难怪有人忙得要死,有人悠悠闲闲的。
呵,什么狗屁个人工作习惯,都是借口!
陈硕暗自摇了摇头,又问道:“姚哥,您刚才说的没有完成任务要扣绩效,这个绩效是……”
“哦,团队绩效。每个项目都是有期限的,规定时间内没有完成,整个负责团队都要扣绩效。”
“扣团队绩效?那万一有人偷懒呢?”
“不会的。”
“怎么可能,人都是有惰性的,大家一起工作肯定会有人偷懒的……”
姚刚看着他,笑道:“你以为我们公司的人事部门是摆设么?而且项目其他成员也不会容忍同事摸鱼的,绩效就是奖金,如果他们自己不在乎的话,那就放任不管咯。”
“何况,每次任务表现都是记录在案的,会影响到他们以后得升迁。如果个人记录太差,经常无法按时完成任务,不管是因为偷懒摸鱼,还是因为能力不足,都会被清退。”
“我们公司的每个项目除非真的很急很赶,不然给的时间肯定是够用的,规定时间内没完成,那就是他们自己的问题了。战斧游戏不养闲人,不养废物!”
陈硕犹豫了片刻,终于还是忍不住小声问道:“姚哥,如果团队任务分配不均呢?”
“任务分配不均?不会啊,项目负责人不可能这么干的,被举报了要出事儿的。”姚刚神色古怪地看着他,“我怎么感觉在你眼里,我们公司人事部是摆设呢?”
“……”陈硕尴尬笑着。
他还真就这么觉得。
毕竟,比起天火游戏的人事部,姚刚给他的感觉根本不像是人事部的。
上班时间签收快递都不管,怎么感觉人事部都在摸鱼呢?
请收藏:https://m.hbbook.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)