十二月终于来临,一年的时间即将过去,而今年也是华腾集团的丰收和壮大之年,尽管还不到年终,但是华腾集团旗下各分公司都开始总统各种数据,准备年终总结了。
“初步预算了一下,今年前十一个月集团下属各分公司的效益都非常好,集团总收入约在2800亿美金左右,除去成本之后,利润约有1900多亿美金。”马小苏拿到这个初步的统计数据时,也非常地兴奋和激动。
“我们华腾集团目前拥有的垄断性技术包括数控机床、智能手机、智能电器和智能机器人,还有与月华公司和腾飞公司的合作,能够有这样的收获也是应该的。
今年既然收获巨大,那么年终奖也要提高一些,可以在去年的基础上全面提高百分之十的奖励,是对大家一年来辛苦的补偿。
同时,评选先进和优秀的工作也要每年继续搞下去,对这些先进和优秀的员工要加大奖励力度,鼓励集团下属各分公司各行业的员工努力上进。”
吴华腾点点头说,这还是因为华腾集团的生产能力有限,不能无限量地生产各种产品,至今市场上还处于供不应求的状态,否则华腾集团的收获还会更大。
“谢谢老板,我下去将老板的精神传达给集团总部和各分公司,让大家一定站好最后一班岗,把最后一个月的工作干好,相信大家的热情会非常高涨的。”马小苏代表全体员工向吴华腾表达谢意说。
“告诉大家也行,总之要让所有员工明白,成为华腾的员工是他们的骄傲,而华腾也将会因为拥有他们这样的员工而自豪的。”
吴华腾知道鼓励员工的重要性,要知道华腾集团的部分员工已经举家移民到非国去了,这些人都是忠实跟随他的铁杆粉丝。
事实上,临近年终了,华腾集团总部及各分公司的员工也都在私下里议论着、期待着今年的年终奖励,大家希望能够有去年那么多就满足了。
因为即使以华腾集团去年的标准,也是远远高于全世界所有的企业员工待遇的,所以如今只要华腾集团招人,考核得再严格,也会挤破门槛。
许多身处世界五百强企业的高级管理人才,纷纷辞职而跑到华腾集团来,有的愿意从基层干起,有的愿意干个低层管理者,大家都有盼头,都对华腾集团充满期望。
“老板,今年月华公司前十一个月的产销情况已经统计出来,因为各种药剂大卖,所以利润非常高,我们的总销售成绩是600亿美金,除去成本之后剩余450亿美金。”不久,唐月韵也向吴华腾汇报了月华公司的情况。
“很不错,小韵姐你与小苏联系一下,月华公司那边的员工,也全部参照华腾集团的年终奖励方案,给大家发一笔年终奖,让大家辛苦一年也有些回报,提高
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