“马总,事情就是这样。这是他们给我的五十万,我也上交给公司吧。”何明松详细地叙述了他与韩胡二人的交往经过后,把两张银行卡都交出来了。
“何明松,你做得非常好,公司有你这样的员工,将来必定会发展得越来越好,你的忠诚公司会记住的。”马小苏表扬了他几句,就让他回去工作了。
“老板,事情就是这样,想不到华兴竟然会一边来寻求合作一边却派人收买我们的员工,要不要直接把华兴拉到黑名单里?”马小苏随后向吴华腾汇报了情况。
“等一等,你刚才说华兴的高层里面,并没有姓韩的副总,这件事情可以确定吗?”吴华腾却阻止了她。
“基本可以确定,因为我昨天才研究过华兴的材料,他们是一家技术相当雄厚的企业,但是十余层高层之中,确实没有姓韩的副总。”马小苏确定地说。
“那么这件事情就有问题,或许是华兴派来的人并不是真正的高层,要么就是其他公司来破坏华兴与我们的关系。
你这样,在智能电子公司那边问一问,还有没有像何明松这样被收买的员工,都有哪些企业来收买他们,说不定会有意外收获。”吴华腾出主意说。
“那好吧。”马小苏随即将智能电子公司的几名高层找来,将何明松的事情说了之后,“这件事情我已经向吴总汇报了,他指示我们调查其他员工有没有遇到类似的情况,但是如何让这些员工主动交待,需要大家来想想办法。”
“马总,我看可以告诉他们,谁要是敢出卖公司,就直接开除,以后所有华腾集团旗下的公司都永不录用,这样他们就会老实交待的。”一名高管建议说。
“这样不太妥当,如果威胁有用的话,那些已经收下其他公司金钱的员工,恐怕就不敢承认了,反而会为了多弄一笔钱,想方设法盗取公司的技术资料。”另一名高管反对说。
“马总,你看能不能这样,对大家晓之以理,相信所有员工都不想离开华腾的,相信华腾的待遇会让所有人舍不得的,只要主动交待事情的,只要没有损害公司的利益,可以承诺不追究他们的责任,继续留在公司工作,相信许多人愿意坦承交待的。”又一名高管提议说。
“如果收受其他公司的好处都不处罚,这样公司的员工以后岂不是更难以管理,让他们留在公司可以,但是在待遇和年终奖方面却需要进行处罚。”有高管反对前一人的说法。
“马总,我的建议是,召开全体员工会议,重奖何明松,然后鼓励大家举报,并且表示只要没有损害公司利益就不做追究,欢迎大家为了公司的发展而共同努力维护公司。”这时,一个名叫屈德强的高管建议说。
马小苏听得一喜,与她的想法基本一致,不由得多看
请收藏:https://m.hbbook.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)