个李主管马上走了出来。
模样完全不是他们刚刚凶神恶煞的模样了,很是怂蛋地开口说:“柴总,我们投诉彭雪在公司里专横跋扈的行为。”
“他太过分了,想要开除谁就要开除谁,我认为不能让她继续在这边担任经理了,他真的不会管理。”
“对,我们要求给我们换一个经理,我真的受不了她了,整天针对我们仓库部门。”
“还有,她格外地看重他们销售部门,只要是什么好事情,绝对是他们销售部门那边拿走了,我们总是一点都没有。”
柴进望着后面这个开口的人问了句:“比如说呢,你讲得具体一点,这样我不知道你们之间发生了什么事情。”
这人有些不敢讲话,本能地看了下李主管。
在这个李主管的眼神授意之下,鼓起了勇气了讲了起来。
柴进一点一点地听着。
第一方面就是待遇,认为销售人员的工资太高了,有时候一个销售人员的工资都是他们的两倍。
而他们的员工级别是一样的,这样是非常不合理的。
这点柴进听了,没有当场表态。
那个人开始说他的第二个不爽快的地方。
那就是每个月他们销售部门都会有员工聚餐,可总是把其他部门给排除在外面。
这不是看不起人嘛,什么意思吗。
那边的销售主管听不下去了,直接开口说:“你们说这话有意思吗?”
“我们销售部每个月月底是有聚餐,但是每次叫你们过去,你们又不去,认为和我们合不来。”
“现在又说这样的话?”
“还有。你知不知道,每个月的月底聚餐,都是我们销售部门自己员工凑钱去买的单,我们并没有花公司的钱。”
“这样难道你们也要眼红?你们要是想要聚餐,就不能自己凑钱去?”
又有一个销售员工也开口说:“我说一句话,柴总,我是真受不了他们了。”
"仓库部门一直都是特立独行,不和我们任何一个部门交流,每次过去有工作的事情找他们,一个个比大爷还大爷。"
“比如说有一次,一个客户过来提车,车子就在仓库里放着,随时都可以提走。”
“可他们就是要找各种理由拖延,什么手续不齐全啊,不能随便让客户提走啊。”
“弄得客户在这边足足等了三四个小时才让提走。”
“客户最后的脾气是发给谁了?还不是对着我们销售部的销售人员发脾气?”
“每次都是我们好说歹说,才把客户的心情哄好了。”
“可他们呢,依旧随心所欲,自己想卡谁就卡谁,哪个销售人员让他们不爽了,他们有的是办法来整人!”
“就这样,难道你们还认为你们做得很好?”
这个销售人员肯定是不止一次受气了,忍无可忍道。
那个李主管一看他这么说,马上不干了,直接开口:“你在这里胡诌什么!”
“你有没有证据,没有证据,就别给我含血喷人!”
“是你们一直以来都看不起我们仓库的工作人员,总是在呼来喝去的。”
“而且你们在客户面前也太没有自主意识,只要是客户提出的,你们就答应,那不是在为难我们吗。”
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