一个家里过日子一样的。
你家里的存款有多少,这是一个很简单的事情,如果哪一天,你失去了工作。
你的全家人,也在没有了工作后,你家里面已经没有了一点收入。
这么一个情况之下,你们家里的存款,能够让你家里面多少年支持下去。
其实大部分家庭,是没有多少存款的,只要是他们收入不行了,他们家里的生活质量。
马上就会发生很大的改变,马上就会开始陷入到很多的困境当中。
其实企业也是一样的,资金条件最好的,最多也就是支持公司半年时间不倒闭。
所以,老板永远都是睡不着觉的,尤其是一些很大的大老板,他们看上去,出门在外面。
全部都是豪宅,豪车等等,看上去很是光鲜亮丽,可是这种光鲜亮丽,是根本坚持不了多长时间的。
所以,并不是老板们贪心,而是他们也不希望自己的公司能够倒闭。
他们要是现在把公司给卖了,自己肯定能够过上一种很是不错的生活,日子也可以过得很好等。
但是他们最终还是没有这么做,为什么,其实很简单,因为一个人,到了一定层次后,追求的东西肯定就不一样了。
公司是他们一辈子的心血,他们不想要看着自己的公司倒闭,他们只想要公司,能够好好的存活下去,到自己的孩子身上,等等。
可以很好的永远存在,那么这就是他们最大的欣慰,最大的希望等。
所以他们永远都是在学习的,结果他们在学习的这个过程当中,发现了他们公司里面已经开始发生了很大的矛盾。
新员工和老员工们之间的矛盾,已经爆发到了很大的也一定程度,甚至于已经到了他这个层面。
于是他们肯定会开始去听听看,看看这些员工们他们在争吵什么。
他们为何要争吵是不是,于是一听,他们发现,这些新员工们,他们很有主见。
然后他们讲的一些东西,也会是完全符合外面市场的,也是他们公司很需要解决的问题。
提问题,其实任何一个公司,都会存在很多的问题,他们都要面对很多很多问题。
提出问题的人,不叫人才,也因为是个人,只要是站出来,然后就可以提出很多的问题。
这种提出问题的,在外面随便招聘一些人进来,让他们在公司里面呆很长的一段时间
他们肯定会发现很多的问题
可是有一类人是最难找到的,就是他们发现了很大问题,然后会迅速地去解决问题的人。
这些元老们,他们已经习惯了安逸,他们总是在认为,自己做了很多事情
肯定在这做事情的过程当中,他们也要遇到很多困难,还有做错的可能性。
可是,如果我不做的话,我就不会出现任何的问题,我就依然可以安安静静的,在原来的岗位上,好好的混日子。
既然是这样的话,我还要去做这件事情干嘛,我脑子有毛病是不是。
我还不如,好好地在自己的职位上,老老实实地混日子。
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