坐在出租车上,看着手里的合约,方程的眉头微微皱起。
他现在并不是在考虑合约年限的事情,而是当离开BH公司,离开金胜旭和闵政学之后,当他的心态脱离了紧张和纠结,当他开始一点点地冷静下来,他的心中忽然泛起了一丝疑惑。
前世他虽然不是什么大公司的总裁总经理什么的,但也是做过几家中小型公司部门经理的职位,以他前世所在公司招聘人员的经验判断,他有些怀疑自己好像被金胜旭套路了。
一个最简单的反证就是,前世他所在公司招聘普通人员的时候,最多也就是人事部经理负责一下,像总经理之类的高层领导基本上不会理会这种事情。
方程虽然不是那种脑子转的特别快的人,但前世作为一个孤儿独自生活,能考上大学并且在社会上混的不错,方程自然也不会是那种特别愚笨的人。在刻意制造的氛围影响下,他可能会一时失去了警觉,被人牵住了鼻子,但当他冷静下来,仔细地思考,一些不合理的地方就会慢慢地浮了上来。
虽然方程前世并没有混过娱乐圈,也不知道签约艺人的流程,但类比一下,作为一个连出道都没有、没什么名气的演艺新人,怎么会劳动艺人部部长来给自己亲自测试。偌大一个经纪公司的艺人部部长,换算到天朝这边,怎么也是负责一个大部门的总经理职位。
部门总经理面试演艺新人?怎么想都觉得不符合常理。更何况旁边还跟着一个处长职位的。
昨天向李宣美进行咨询时,李宣美曾特意着重提醒方程在娱乐圈里要注意礼仪。韩国儒家文化盛行,对礼仪特别看重,稍微出错就会引来一顿训斥,不仅会给别人留下不好的印象,更为严重的,甚至会影响艺人的演艺事业。
在这样一个儒家文化盛行,注重尊卑秩序的社会,又怎么可能会出现一个处长接二连三地反对部长决定的情况。
这还只是方程怀疑的一点。
引起方程怀疑的另外一点也恰恰正是闵政学多次的阻拦和反对。
换个角度考虑,假如让方程和闵政学对换身份,方程作为BH公司艺人部的处长。当有一个外貌有很大优势的潜力新人出现在自己公司,哪怕他的演技还很稚嫩,甚至潜力不高,方程自认也不会拒绝跟对方签约。
理由也很简单:付出和收益比不同。
只是一个还没出道没什么名气的演艺新人,签下来的签约费又能有多少,而且这个新人还是被比自己高一级的部长所看重的。哪怕再是对公司负责,但为了一个可有可无的新人就顶撞自己的顶头上司,甚至是接二连三的反对,让直管领导对自己不满,这实在是一种很脑残的行为。
但据方程的观察来看,闵政学再怎么看也跟脑残挂不上钩。
而且还有一点,那
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