袖型人格的人会在群体中鹤立鸡群,或是成为领导者,或是成为不合群的那个。而徐显仿佛是在尽力地磨平自己的棱角,试图成为群体里不那么显眼的那个!”
组长:“你说是一只狼想要变成变成一只羊?”
“差不多吧!他可能是受到了某些巨大的挫折或者变故,使得他本身变得保守和自我否定。他不想成为人群中显眼的那个,因为树大招风,突出的那个人有可能成为主导者,但是更多的是会成为被孤立的那个人!这或者也算是他自己的一种自我保护吧!”心理测评师说道:“不过,在一些情况下,徐显还是会显露出他本来的面目。一只狼再怎么掩饰,终归是有狼性的。他甚至通过咬住别人脖子的方法让别人相信他是一只羊!”
“你说什么?”
“在我跟他的谈话后期,他发现自己已经越来越难以掩饰,竟然试图扭转谈话的主导性,以一种幼稚而强硬的语气。”心理测评师叹道:“真是一个可怜的孩子!”
从和徐显短短的谈话中,心理测评师可以很明显地看出徐显一直在压抑自己的本性。她不知道具体是什么原因,但是总觉得徐显有些可怜。强迫自己变成另外一个人。
领袖型人格在人群之中是相对偏少的,但是的倒是并非说拥有领袖型人格的人就一定能成为主角。人格是一回事,个人能力又是一回事。
个人能力不足,领袖型人格在别人眼里就是事倍功半的代名词。他们有着强劲的动力,却始终不得其法,终究还是要归于平庸。
而若是个人能力足够的人就在配有领袖型人格,那将是绝配。不管结果是好的,还是坏的,正义的,还是邪恶的,但是注定会是让人瞩目的。
“那你说的那个什么领袖型人格适不适合飞行啊?”组长问道。
心理测评师笑道:“这是一个人格分类方法,又不是有心理疾病,你在胡说什么呢!”
“既然他能在学员阶段就处置了这么大的特情,想来能力方面是没有什么问题了。只盼着他能借此逐渐放松对自身的过度保护,若是发展良好,说不得咱们民航要迎来第三位领军人物了!”心理测评师说道。
组长惊讶万分:“评价这么高?”
“他已经展露出些许锋芒,藏不住了!就是不知道能走到哪一步!”心理测评师道:“听你说他到现在都没有主动站出来承认他在特情中的作为,看来他还是有所顾忌啊!什么时候他能丢掉身上的包袱,那就是一飞冲天的时候!”
远在滇云的徐显自然是不晓得自己已经被人给看得透透的了。
之前他抽了时间去做了体检和心理测评,根本就没当回事。在他浅薄的知识里,就觉着心理测评这玩意能测出个啥?有意思地给自己塑造一个形象,甚至于稍微撒撒谎都行
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