养锻炼的一种方式。

　　在组织眼中，最有潜质的干部必然要有多个岗位的历练经历，要有独当一面的经历和能力，要有基层锻炼的经验；尤其是基层锻炼的经验，在组织眼中十分重要，能不能做好群众工作，是衡量一名干部未来潜力的重要指标。

　　相比较而言，长期在一个岗位上磨蹭，或者是长期在机关里渡过的干部，往往很难得到进一步的提拔任用，因为这样的干部缺乏历练，在组织眼中并不是提拔重用的首选。

　　很遗憾，任平生前世就曾经错过了2次挂职锻炼的机会，在机关岗位上停滞了太长时间，在很多地方都落后别人好几个身位，这也是他前世久久得不到提拔的原因之一。

　　当然，对于市组高常务副部长的女儿而言，挂职锻炼的机会不是什么稀罕物。

　　任平生甚至可以在脑海中，立即描绘出一副高媛媛的仕途蓝图。

　　毕业后一年，挂职副科级职务；

　　挂职满两年后，回原单位提任正科级职务，或者到中央部委挂职锻炼；

　　正科满三年后，参加公开选拔当选副处级职务，或者到偏远的县里当副县长（女性优先）；

　　这么一**作下来，每个时间点和年龄段都踩得正着，差不多27岁左右就是副处级干部了。

　　而且这一套流程都合乎规范、无可挑剔，除了某些心术不正、性格偏激的人，会把高媛媛的父亲拿来做文章外，绝大多数人都会觉得这名年轻干部的提拔是科学公正的，而高媛媛的个人能力也足以证明这一点。

　　只不过，不是每个人都能拥有高媛媛这样的好运气，拥有这么顺利的人生之路罢了。

　　但这对于高媛媛的那个圈子而言并不算什么，副处级只是个门槛，接下去的路子还得看个人造化了。

　　任平生虽然知道人与人之间的差距，但他对高媛媛的蓝图毫无意见，因为她的仕途走得越顺利，将来对任平生的助力也就越大，所以他笑吟吟地举杯道：

　　“我以咖啡代酒，祝贺我们的高委员、高主席，祝你大展宏图、青云直上。”

　　高媛媛不卑不亢，举着手里的被子与任平生相碰，也笑纳了任平生的话。

　　任平生放下杯子，叹了口气道：

　　“你怎么去靖安区了，干嘛不来汉东新区挂职啊。”

　　高媛媛挑挑眉道：

　　“靖安区多好，我生活的圈子都在这里，我没事跑去汉东干嘛。”

　　任平生涎着脸道：

　　“我在汉东啊，你来汉东挂职，我们俩不就可以经常亲近了吗？”

　　高媛媛没好气地白了他一眼，道：

　　“少来，你有什么事就直说，不要绕弯。”

　　任平生见自己的用心被戳穿，索性不再遮掩了，正声道：

　　“我的确有件事想要拜托你。”

　　高媛媛露出一个早知道你会如此的表情，笑道：

　　“说吧。”

　　任平生知道高媛媛的脾性，

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