现场安静三秒,俞希不能装死了,她主管这一块,只能硬着头皮答道:“这,应该是负责发微博的于晓擅自处理的。”
“于晓人呢?”
“她只是实习生,晚上加班负责直播,现在……已经让她回去了。”俞希磕磕巴巴,不敢和视频里的老板对视。
“哦?”陆时远冷笑,“这么巧,实习生做了什么我不管,你这个负责人监管不力,明天去找人事办离职吧。”
视频会议鸦雀无声。
俞希嘴张了又闭,似乎想说点什么,最后咬咬牙,也只能认了。
她看了视频界面的江萍蕊一眼,她面无表情翻着手上的东西,仿佛真的与她无关。
妈的,明明是她安排的那张图片,现在装作和没事人一样。
但是俞希只能咬牙认,江萍蕊做事很绝,趁着俞希这天下班走的早,把原本的图片在俞希电脑上裁剪了一下,让实习生发出去。
如此一来,真闹大了查证,也和她江萍蕊没有半分关系。
原始文件都在俞希的电脑上,这个锅无论如何都得她背。
“江笑的那个设计方案是谁审核通过的?”
设计部连云浑身一哆嗦。
陆时远现在的样子很吓人。
不过他也挺冤枉的,珠宝设计又不是论文,可以查重,全凭设计师自己的职业道德,不然谁能发现抄袭啊。
陆时远似乎也意识到了这一点。
他觉得自己有点情绪化。
深吸一口气,让自己稍稍冷静下来。
“先处理这次的事故,江笑是第一责任人,公关部和她说明一下,明天立刻公开道歉,撤销这一批产品,客服做好售后的全额退款。”
“至于内部处理,江笑职级降三等,一年之内不得参与评级晋升,不得发布新产品,奖金砍半,年终奖取消。”
这个处分其实很严厉了。
职级降了,奖金砍半,工资差不多也跟着砍半。
不让她发布新产品,就只能做些简单的工作,一年过去,谁还记得江笑呢?
当着江萍蕊的面,他直接这么说。
江萍蕊嘴角抽动了一下,但她最终也没敢反对。
对于这位市场部的功勋,陆时远最终还是给了面子,没有在会议现场公布处理方案。
结束后,让人事那边对江萍蕊降级处理。
这对于她来说,是一个小小的警告。
最后,他开始收尾:
“我希望有些人,清楚自己的本分和职责,别搞得和娱乐公司一样,四处捕风捉影造谣。”
说完,他深深看了江萍蕊一眼。
陆时远盛怒之下,没有人敢惹她,连话都不敢和他说,人事更是连夜加班发布邮件,内部通知处理结果。
公关也赶紧发布道歉微博,唯恐慢了再被陆时远骂。
“非常抱歉,因为我们对设计产品的审核把关不够,导致产品出现了严重的抄袭现象。
对于涉嫌抄袭的设计师,公司内部会严肃处理,该产品
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