第九百五十三章要股份
“按照你的设想,我如果是东唐集团的员工,那我肯定就不回家了。”
章瑶想了想,笑道:“留在公司里面多好啊,有网吧,有游泳池,有餐厅,还可以健身,回家干什么?”
“没错,就是这样的。”
陈浩笑了,说道:“我们集团就要推行一种全新的企业文化‘以人为本’,做到真正的尊重人才,给予他们最好的待遇和条件环境,以及最自由的工作时间,你们两人换位想一下,公司环境这么好,而且所有设施都免费,待遇又很高,你们愿意来这里上班吗?”
“当然愿意了。”
陶国强立刻说道。
章瑶也是若有所思的点了点头,说道:“陈浩,你这算是吸引人才的一种方法吗?”
“没错。”
陈浩嗯了一声,说道:“以后就是互联网时代了,不论是哪个企业,对于人才都是十分需要的,我们目前总部设立在华强市这边,从人口结构数量以及位置上来看,其实都并不算占有优势的,想要发展那就只能是用其他手段方法才行。”
陶国强眉头一挑,认真的对陈浩说道:“陈兄弟,不瞒你说,这段时间,市里的领导,经常找我聊天,询问我对于华强市未来的发展有什么看法,我觉得你这个思路就很好,改天我得和他们说一下。”
说到这里,陶国强哑然失笑,说道:“我倒是忘记了,你今天回来了,我还和他们改天说个什么劲儿,陈兄弟,要不然这样,明天是咱们集团宣布成立的日子,早晨是庆典仪式,中午和晚上都是宴会,下午正好没什么事情,你和市领导那些聊聊,讲一下华强市以后的发展思路?”
“我就算了。”陈浩摆了摆手,笑道:“我可没兴趣和他们打交道,陶大哥,市领导既然重视华强市的经济发展,这是一件好事儿,至于如何发展,说一千,到一万,我觉得最终还是可以总结成为四个字,以人为本!”
“以人为本?”
陶国强咀嚼了一下他这番话,若有所思的点了点头。
“是啊。”
陈浩笑了笑,简单的说道:“这个世界上,任何经济活动,都离不开人的,只要有人,人多了,自然就会有经济效益的产生和推动了,华强市要想发展,现在最大的弊端就是在于,人口太少了,所以应该加大人才引进,才是正式,我们东唐集团可以和市里面合作,在全国范围内,进行招聘,比如好搜网站这样的,它主要是缺乏互联网工程师,这就需要在国内进行招聘了,如果只在华强市本地招聘,那肯定是招不到人的。”
顿了一下,他接着说道:“另外,华强市目前还缺乏学校,比如全国重点名校这样的学校,不过这个就和咱们没有关系了,市领导想要发展经济,不妨让他们向省里申请将一些大学
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