的怪才。有的时候对于沈浪的心思能够猜到一点点，所以在说了这句话以后，大家的注意力也是转移到了他的身上面。

　　荣天星琢磨了一阵。然后才淡淡的说道，“我说可以，但是我希望大家不要发表太多的评论，这个只是代表我个人的意见！”先把这个预防针给打好了，“从正常的逻辑思维来判断，接下来主任的所为应该有两种可能性。第一种是继续的巩固我们的凝聚力和向心力，因为这两次惩罚明显的带有了这个方面的趋势。我们相互的合作。至于第二种呢？呵呵，那么就是破坏这种凝聚力和向心力，我不知道大家还是不是记得主任先前的时候跟我们说过的一句话，最了解你的人，不是你自己，而是你的敌人！”

　　这个话说完，众人几乎都是倒吸了一口冷气，甚至有那么一些浑身打颤的感觉，非常的有可能性呀！想一想这两天的所为，主任确实是在培养他们这个方面的能力，他让这些学员认识到了团队合作的重要性，但是在团队合作的基础除了相互信任和合作之外，还有一条是需要铭记的，那个就是你对其他人需要有着全面的了解。

　　而相互了解的最好方式是什么？不是吃在一起、住在一起这么的简单，而是相互的敌对，这个才是彼此相互之间了解的最快途径，也是最好的途径，在这个过程当中，你可以知道敌手的能力，同时还可以认知到自己的不足。但是这样的所谓是不是有些太过分了呢！主任真的就这么的有把握吗？要是出了什么事情的话，麻烦可就大了去了。

　　不过众人的担心显然有些过于的多余了，很快沈浪就给了众人制定了一个小小的游戏，就是先前的时候被放置出来两个小小的团体，一个红方、一个蓝方，用最短最为有效的方式，把另外一个团体的人给拉过来，胜利的条件是对方剩下来不超过百分之总数百分之三十的人，作为失败的一方，那么将会受到惩罚，所受到的惩罚由胜利的一方挑选，惩罚的条件在沈浪的手中了，任意的挑选一向就可以了。

　　需要注意的是，在这个过程当中不需要真正的征服，你只要可以拿出来真正的本事让一方认输，那么对方就只能是准从你的选择，站在你的那一边。但是这样挑战的机会，每个人只有两次，这个挑战可以是学识、格斗等等，但凡你认为可以超于他人的，都是出来试一试，当然了如果你失败的话，那么你就需要遵从被挑战者的选择，站在他的一方。

　　游戏的规则有些古怪，大家对于这个游戏的目的也是有着诸多的猜测，不过在看到了沈主任拿出来制定的那个惩罚规则的时候，众人的脸一下子全部的都绿了，需不需要如此的过分？刷鞋这个无所谓，但是这里面竟然还包括

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