原本冯一平是只打算要一个领头的,主要还是因为现在公司里的人少,人事档案方面的事情很简单就处理完了。
以后人多了可以再慢慢填补人员,不过看到这个人还挺有诚意,冯一平也觉得加个助理也好。
反正现在还都只是试用期,如果以后对谁的表现不满意了,直接辞退一个就行了。
而且两个人在一起工作,也会给对方一些压力,互相竞争,倘若只有一个人,可能逐渐就懈怠了。
和她们谈好之后,冯一平便开始面试前台了。
对于前台的形象方面,冯一平其实没有特别苛刻的要求。
五官端正仪容整洁即可,并不需要你美若天仙,只要别是月球表面就行。
就这个问题而言,前来面试的几位前台都是符合要求的。
当然如果声音能好听悦耳一些,自然是更好的。
前台这个职位对人的专业技能要求也小多了,需要提及的也就是能够使用一些办公软件,比如ord、Excel。
做前台最重要的是工作态度,能力再强,如果对人态度不行也不可以。
因为她们是公司的门面,是代表公司对外的窗口。
但是一个人的工作态度,是很难从面试期间的几十分钟内搞清楚的。
只能做的是,从简单的几分钟对话中大概了解一下她们的性格,和她们的沟通协调能力。
“请问您为什么想来我们公司做前台?”于夏笑问道。
“因为我特别喜欢歌哥和子幽。”
这样回答的人,性格一般比较率性活泼。
冯一平心里也清楚,想来这里做前台的人,十有八-九是冲着自己和林子幽等人来的。
而假正经的人,这个时候就会说一些比较官方的话。
事实上愿意做前台的人,要么是因为觉得这份工作简单轻松,要么只是把这当成一个过度工作。
真正打心底愿意长时间从事前台工作的人,几乎是没有的。
当然有些公司例外,比如像腾讯阿里这样的企业,他们公司的前台和小公司的前台就像两个职业一样。
不过冯一平还是很清楚的,自己的公司完全没到那个地步。
……
“您觉得您具备哪些特质可以胜任这份工作?”于夏笑问道。
“我做事认真细致,待人亲和热情。最重要的是,我泡不走。”女孩笑答道。
冯一平闻言,忍不住在心底笑了一声,这个女孩的性格大概属于幽默开朗的类型。
虽然她有玩笑的成分,不过说起来,“泡不走”或许的确也能算是一个优点。
因为没有哪家公司喜欢不断更换员工,当然还是稳定一点好。
……
最后冯一平和于夏商量过后,对其中的三个女孩比较满意。
但是前台暂时最多两个也就够了。
考虑到最后,冯一平还是决定留下来三个,先在试用期看看。
个把月下来,如果有不合适的,就
请收藏:https://m.hbbook.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)