处，还是白来的，为什么不要？
“我给你大哥百分之一，是为了以后好提价。店里的股份，不是他一个人的，我会根据他的表现提价。但是，你应该注意，你大哥的股份，最好捏在自己的手里。”我提醒刘映雪说。
至于让刘映雪告诉她大哥，可能吗？
她大哥对温婉，几乎是言听计从，要是刘映雪去说，估计她大哥还会和她闹不快。
要是她大哥再知道是我说的，还会对我产生不满。
我提醒刘映雪，要适当的旁敲侧击，不要说的太直接了。
我担心，刘伟强的智商，肯定会被温婉牵着鼻子走，现在他们没什么，但是有了钱之后，变化的，可不只是男人。
“从明天开始招人吧。”我说，“不要什么太高学历的，要外形好的，气质好的那种，脾气不好的不要。”
现在就是看脸的社会，男人喜欢漂亮女人，女人喜欢帅气男人，很正常。
脾气不好的，会让客人吃的不满意，还会影响店面的名声。
一个火锅店，重要的就是口碑，需要的是路人和回头客。
刘宇是负责招人的，他记住了我的话。
然后我又说：“待遇那边，先从三千起吧，根据表现提价。”
“南哥，这样不行。”徐征摇头说，“三千太高了。”
“高吗？”我诧异的说。
徐征有些无语的说：“是很高了，我们柳城的基本工资，就是两千起的，你开的太高了。”
高了一千，不是高了一点半点。
我对柳城的工资不是很了解，因为我接触的，都是有钱人，对于基本工资，没什么概念，经过徐征的提醒后，我才知道，我开了那么高，以后加工资恐怕会不好加的，而且，工资太高，也要看看，那些服务员，能不能造成那么大的价值。
他担心以后我可能会加到七八千，这样，对店面，会造成很大的负担。
我想了想说：“那就从两千五开始吧。”
徐征还是觉得高了，但是我觉得，只有这样，才能吸引更多的人来面试。
我要的是外形好的，要是没有足够的好处，谁会愿意过来？
两千五只是基本工资，服务员还有试用期的，一旦录取了，就会在两千五的基础上再加钱。
我设定的还有奖金，每个月，拿出一部分的纯利润，来发放给大家，鼓动大家的积极性。
开店初期，就需要大家齐心协力去做好，只要做得好，我就算是贴钱，也会给大家足够的好处的。
徐征还是觉得我开的条件太好了。
但是外形好的，一般的工资看不上，大部分都是高中文化以下的，开的好，才能吸引他们。
“三天内，招够足够的人手。”我吩咐刘宇说。
徐征又说：“那培训呢？”
我顿时皱眉，我一直都想着招人招够了，能够快点开店就快点开店，忘了培训的事情了。
既然要做好，那就任何地方，都要做好。
礼仪态度之类的，都需要培训。
我拨通了庄清妍的电话，很快挂断了，然后说：“培训的话，那边会有人帮忙的，就定在三天后。”
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