“闲棋?”
杨蜜不解,连忙追问。
“蜜蜜,你先自己好好想想,”苏浩没有直接解释,而是似引导的说道:“根据我开公司后的所作所为,再结合我昨晚上告诉你的48字箴言,你想想我这两天的做法是为了什么?
蜜蜜,你现在是当老板的人,得有自己的想法和手段,不能事事都问别人。
从现在开始,你就得学会怎么做生意!”
昨晚上的“榻上对”,苏浩借着“笼络人心”的话题,特意给杨蜜说了48字箴言。
按他的说法,都是早年他爸苏穆教给他的。
江州集团董事长苏穆的大名,杨蜜自然是如雷贯耳,这种成功人士的经验,自然是多学!
这年头成功学特别吃香,很多名人都会把自己早年的“成功之法”传播出来,让大众学习。
对于这些成功人士的言语,很多人都是当成了“金科玉律”般照着去执行,期望自己某一天也能获得成功!
当然,按照后世的不断揭露,大多数名人的成功之路基本都是不可复制的,一般都有很大一部分的巧合原因。
所以在后世,这“成功学”的名头都烂大街了。
但现如今,杨蜜还是很信这个的。
苏浩和她说,按苏穆的教导,这世间万事,究其根本,不过因人成事。
因人成事,所以聚众者方能成大事!
因而想做事,得先学会御人!
注意,是御人,而非驭人!
若行驭人之术,乃视下属为牛马,然人非无有思想之牲畜,视人为牛马者,来日必遭反噬!
昔年仰度先生传下“御世制人”四字,“御”这字用的极妙,有管理或支配之意。
所以御人之法,便是管理之法。
管理之法,不过十六字箴言:动之以情,晓之以理,诱之以利,绳之以法。
这其实就是现代管理学的内容,如果引申出来,能写一大篇论文。
但实际古人早就总结出来了,不过就这十六个字。
说的再简单点,不过共情下属、赏罚分明!
说起来容易,但做起来难。
不过真做起来,一个企业就能正常运转了。现在市面上所谓的质量管理体系,实际就是做的这个。
只是这在苏穆看来,仅仅只是“法”的范畴。
华国人自古以来,都有道、法、术的概念,道为本,法为凭,术为用,三者皆备,方为立世之基。
御人之术,同样有十六字箴言:立之以信,胁之以威,待之以诚,防之以密。
战国时商君变法,首先做的就是徙木立信。
取信于人后,方可立威。
恩威并施后,当以诚待人——上位总跟下属玩心眼,也就不能怪下属往后会忽悠你。以真心换真心,方是长久之道!
然以诚待人不代表对他人不做保密!
《周易·系辞·第八章》有云:“君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。是以君子慎
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