对于几位职工提出的两条意见,方翰民当然不会赞同,给予双职工家庭一定的加分,虽然国家政策没有明文规定,但人家多一个人为企业工作,理论上就多为企业做一份贡献,适当加分体现了企业对劳动者的尊重,方案中的条款无可厚非。
至于通过成人教育取得学历文凭的情况,只要发放文凭的单位是国家承认的合法教育机构,其文凭就该得到一视同仁的对待,国家政策也是这么规定的。
面前的几位职工以为方翰民同意他们的建议,心情激动地说:“方厂长,我们希望厂领导能倾听职工们的心声,取消住房分配方案中这两项不合理的加分条款。”
方翰民微笑着摇了摇头,语气坚定地说:“取消这两项加分条款?不可能。”
本来以为自己的目的就要达到了,没想到方翰民迎头泼来一盆凉水,几个人不约而同地看着方翰民,“为什么?”
“因为我已经说过,住房分配方案中,设置这两项加分条款不仅有理有据,而且得到了厂级领导班子成员的一致同意,在征求意见过程中,也没有听到职工反对的声音,我不能因为你们几个有不同意见,就取消已经公布的条款。”
“方厂长,你听不进群众意见,十足的官僚作风,不配当红星制药厂厂长!”因为方翰民不同意他们的建议,几名职工恼羞成怒,说话越来越难听。
如果是工作上的失误,方翰民可以虚心接受任何人的批评,但这种无端指责,他当然不能苟同,“笑话!就你们几个,也能代表红星制药厂六七千职工?我这个厂长是上级机构任命,并得到全厂广大职工认可的,我配不配当厂长,你们几个说了不算!另外,不采纳你们的意见就是官僚作风?这顶大帽子我不接受,因为我要照顾绝大多数职工的利益,你们的目的完全是损人不利己!”
同一楼层其他办公室的员工,早已听见厂长办公室的吵闹声,有些好奇的职工走出办公室,来到走廊上看热闹。
成立半年多的劳动纪律督查办公室,跟厂长办公室只有两个房间之隔,督查办公室主任焦铁辉也听见了吵闹声,他到门口望了一眼,见走廊里站着十几个伸长脖子看热闹的人,便上前劝导:“现在是上班时间,大家回办公室做自己的事吧,没有什么好看的。”
劳动纪律督查条例规定,上班时间到机关办公室闹事,属于劳动纪律督查办公室的管辖范畴,把看热闹的职工劝走以后,焦铁辉觉得自己有必要去厂长办公室,看看究竟发生了什么。
焦铁辉站在厂长办公室门口,他听见了几位职工的诉求,同时也知道了方翰民的态度,当方翰民斥责对方损人不利己的时候,其中的两位职工气急败坏地说:“你胡说八道!有你这么当厂长的
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