，也有各分厂的厂长和副厂长，甚至还有各车间的主任，以及各处室的处长。

　　骤然面对四五十个领导干部，韩坤还是有点担心被人刁难。

　　反对还好说，只是各自理念不同。但是刁难，就是明知道能执行落实，却生搬硬套非要说韩坤私心过重。

　　水书记见韩坤进来，才说道：小韩，今天这个会议全是为你的那份方案召开的。

　　等会有什么就说什么，也别紧张。

　　韩坤应了一声，才找到了一个空位坐了下来。至于接下来的事情，自然是领导要开始提出自己的问题了。

　　率先提出问题的是一位分厂的副厂长，言语间很是霸道，说道：小韩，你那份方案我看过了，但还有点疑问。

　　韩坤点了点头，一副欢迎对方的姿态，说道：您请说！

　　副厂长说话直来直去，直指要害，说道：小韩，就你这个住房方案的产权问题，你知不知道这是歪门邪道！

　　目前政策上没有明确这方面的问题，但有人已经开始朝着这方面来做事了。只是目前这部分人影响力过小，还没人去管。

　　但落到金州厂就不一样，国营大厂的影响力有点大了。

　　韩坤早有备案，也是担心有人拿产权说事。

　　方案中的产权提案不能过，还有补救备选方案，说道：在做出这个方案的时候，我也有考虑，完全可以将产权归到厂里，职工得到长久居住权。

　　至于职工出资建设，厂里也可以出一个出资证明，证明建设住房的资金来源于职工即可。

　　事前，韩坤是偏向于产权对半分的。但明显有人拿这个说事，就不能一条路走到黑，需要变通。

　　出资问题很好解决，厂里出一份出资证明即可，没有政策上的风险。等以后政策明确下来后，房屋确权的时候，以出资证明来拿到该有的产权。

　　这个出资证明不是一个人的，是厂里拿到住房的所有人。

　　到时候厂里真有人想要赖账，也不可能做得到。

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