在上一次,苏扬在正义集团的时候,就已经判断过,公司里一定是有内奸的。
所以安排王启然,罗伯特等人先想办法查出来,但却不要急着行动。
王启然点点头,恭敬道:已经查到了,但是还没有离职。
苏扬点了点头:与我想的差不多,这个内奸对武旭来说,是有极大的用处的,不离职才能将他的价值发挥出最大的效果。
说着,他沉吟了一会儿。默默的思考起来。
就目前而言,正义集团跟地利集团正面硬刚肯定是刚不过的。
在这样的条件下,最好的选择自然是避重就轻,侧面出击,攻其要害。
这一点,苏扬也早就有了准备。
他现在要做的,就是尽全力,让正义集团所造成的损失,更小一些。
打铁还要自身硬,启然,正义集团经营销售的产品上面,有没有什么质量问题?
王启然苦笑,如实回应道:苏总,你要说一家企业生产的产品全是好的,这不现实。
但我们已经达到了A国法律法规条件线上,最严格的产品合格率。
就这一点来说,我对公司是有绝对的信心的。
苏扬点点头,这样一来。事情就好办多了。
启然,那一切就按之前我给你们安排的方针进行操作就行了。
就目前而言,地利集团的一切行动,基本都在苏扬的计划之内。
所以,按原始方针发展即可,只需微小改动。
第一步,就是对于优秀职员的离职,必须要想办法挖回来,但又不能硬挖。
做为职员,最愿意跟公司谈的就是钱,而公司最愿意跟职员谈的就是理想。
这是一个极大的矛盾点。
苏扬深深的清楚同,人才才是公司立身之本。
所以。这一次大批职员离职,暗中必定有地利集团作祟,可要说正义集团的公司方面没有一点儿责任那肯定是假的。
要想把这些真正的优秀的核心职员给挖回来,还是要得跟职员谈钱。
只是,同样是谈钱,怎么谈是重点。
一味的加钱加价,肯定不行。
那会让职员变得贪婪。
所以,思考了一会儿,苏扬突然提出了一个想法。
启然,其实对于公司来说,钱是赚不完的。对于职员来说,工作也是干不完的。
所以,要想职员死心踏地的在公司干,最好的办法还是合作,合同合同,不合,怎么能同?
我决定,要对正义集团进行一次全面改革!
公司全面启用股份制!
一巴掌拍在桌上,苏扬下定了决心。
一旁,王启然则目瞪口呆。
正义集团在以前,一直都是工薪制,或是提成制。
突然改股份制,这是否太激进了?
孙老太爷那一关过得了吗?
而且,这是否会让企业的利益受到损失?
启然。孙老爷子那里,我会去进行解释,就现在而言,你就听我的安排,正义集团全面改革薪资制度。
对
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