八月初,校长聘任工作报名结束,教育局按照程序组织了知识测验,相当于笔试,三天后便公布了成绩。
接着,进入演讲答辩环节,招聘领导小组办公室组织实施,全县集中设置一个演讲答辩会场,竞聘人员分岗位按顺序进行演讲答辩,演讲时间10分钟,答辩时间5分钟。评委根据竞聘人员演讲答辩情况给予评分,现场宣布得分。还别说美女就是有优势,姚倩演讲答辩环节取得了最高分。
同时进行了民主测评,由竞聘学校教师在答辩时进行评分,再结合前期研判给予综合评分,这里就有了一定的可操作性。
结合笔试成绩和答辩成绩,每个学校确定人选进入考察范围,由聘任领导小组牵头,抽调成员单位负责人成立考察组,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察,王鸿涛当然不让成了考察组组长。
经过一周的考察,结合书记给的名单,王鸿涛基本确定了聘任对象,准备提交聘任领导小组评审,可是忽然被武书记叫停。
武苁面带难色的说:“鸿涛,情况出现了变化,先期的人选怕是要调整,有三个实在推不开的关系,得加进去呀!这是名单。”
王鸿涛看后非常为难,说道:“武书记,早说两天就好办多了,现在考核得分经本人签字确认,在全县范围内进行公示,你说的这三人连大名单都没进,实在不好操作呀!”
武苁想了想说:“不好操作也得操作,不行就打乱重来,暂时先放一放吧,缓冲一下。”
“武书记,有些到龄的校长已经谈过话离岗了,马上开学了,得有人负责组织报名,学校也得有人管理。没有校长,学校会人心惶惶,教学秩序也不好管理。”
“可以让副职先代理,或者让原校长继续干几天,教育局派人参与学校管理,都是些教师,还能翻了天?”
王鸿涛很不爽,但胳膊压不过大腿,副职就是这么无奈,领导一句话就可以把你的全部工作否定了。
开学还剩3天,马上各学校都要开教师会了,大家忽然发现竟然没了校长,校长聘任工作沦为了笑柄!全县议论纷纷。
王鸿涛坐不住了,主动找到武苁说:“书记,马上开学了,没有校长真不合适,能不能把这事尽快解决了?”
“鸿涛,我也没办法呀!其它人可以不用,但那三人必须得上校长。我跟你说实话吧,有人打招呼了,我得罪不起。”
“书记,这事我来解决,但你要给我一些自主权,可能涉及到教育局的岗位调整,我尽量妥善解决。时间不等人,校长到不了位,群众怨言很大!”
“鸿涛,只要能把那三人解决了,副科级岗位的调整你自己做主。”
王鸿涛对这些竞聘者的情况基本上了如指掌,谁是谁的关系大体也清楚,这种事只能
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