婉清明白了自己的意思,应昊接着说道:“婉清,这几天我也没来得及问你。上次我让你招的燕京分公司的人,你有合适的对象了没”
像这种分公司的高层,一般都是由总公司直接调人。
可荣耀地产现在只是一个刚刚创立的新公司,人员结构太年轻了,根本没有那种能够挑大梁的存在,便只能从外部寻找了。
分公司总经理级别的人物,自然不是现在的荣耀地产人事部门有资格去招聘的,也只有应昊跟吴婉清有权力来进行招聘。
可应昊根本就没时间来管这件事,就将这件事丢给了吴婉清。
应昊很清楚,吴婉清虽然白天都在勇军驾校跟着光头老孔学车,但是晚上回去就在家里工作的。
吴婉清点了点头:“有几个目标,不过就是有点难谈。他们跟胡经理不一样,在各自的公司,都处于关键位置,并且也受到重用。不管从公司前景跟薪资待遇来看,我们荣耀地产的实力都比不上他们目前所在的公司。”
“薪资不是什么大问题,关键是他们值不值得我们下那么大的血本。”应昊倒是对吴婉清提到的薪资待遇不以为意。
吴婉清早就猜到应昊会这么说,没好气的答道:“要是都像你这么开工资,人家公司就全乱套了。你得想想,我好歹算是总公司的总经理,现在一个月的工资才多少。他们在如今的公司,薪资待遇是我的双倍。你让他们到我们这里来,开比之前一家公司还要高的工资,却只是当分公司的总经理,这让我以及目前公司的员工怎么想”
“当然,我是不在乎的,可其他人呢分公司的员工跟总公司的员工做的事情都一样,可分公司员工的工资却比总公司要高,这算怎么回事。”
“可是如果将所有人的工资都调到一个级别,那对你,对公司来说都是亏的。”
“虽然说,在职场上是唯才论,只要真的有才能就可以拿高薪。但是,对我们荣耀地产来说,现在并不是那么需要有才能的人。毕竟,咱们只是一个地产公司,并不是什么高新技术公司。”
吴婉清的话,让应昊沉默了下来。
荣耀地产如今,确实只是一家小公司。
说起来麻雀虽小,五脏俱全。但荣耀地产如今的人员配置,可以说是很畸形。
任何一家成熟的地产公司,好歹都会先把最关键的部门先成立起来。
可是,荣耀地产到现在也不过只有三个部门,市场部,财务部,人事部。
像营销部,工程部,发展部,公关部这些部门,到现在都还没影子。
营销部可以说是一个地产公司的龙头部门,专门负责开发项目的销售或者租赁工作。
工程部则是负责项目的建设和管理,确保工期、质量、安全及成本控制执行等工作,也是不可缺少的部门。
发展部则是负责
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