不过随着工厂的几则公告一出,让大部分心里有怨怼的人,都开始真正审视起自己入职的这间工厂来。
虽然原名叫佳琪制造厂,并且还是一家老牌的国营企业,不过现在已经被改名为鸿蒙科技第七十六号零部件加工厂了。
除了不是终身制的合同,不管是饮食住宿、员工福利、工作时长、加班费补贴标准等等,都要比他们原来的单位要好得多。
比如终身制的铁饭碗们,他们一个月的工资,只要不是管理层的人,平均值大概在六百五十块左右,而这一次进入鸿蒙科技的零部件加工厂,工资直接超过了七百,并且只要你愿意加班,那么就一定有加班费。
目前是包吃包住,因为佳琪制造厂原来的员工宿舍,都一并打包卖了,但肯定不是当初李振国住的那处西郊职工小区。这种职工小区都是专门给国营里那些优秀的人,所分配的住处,已经给出去了,就不是佳琪制造厂能拿回来的了。
厂里的员工宿舍已经全面翻新,还专门建了一个热水房,三个大锅炉全天候轮流烧着热水,只要你去了,不管是白天还是黑夜,都能打到热水,洗澡、泡茶,都不是问题。
工厂的负责人很年轻,听说是欣欣食品总部那边调过来的,之前是某个部门里的经理,还没有结婚,平时对待大家都很和气,虽然贵为厂长,却一点架子都没有,见到人都是笑眯眯的。
在厂里公告栏上,最新的一则公告上,明确写着,只要你能够积极工作,态度端正,并且表现突出,那么都有可能入选每个月的优秀员工名单。
入选名单的优秀员工,可以得到一百元的奖金,并且还有三天带薪的假期,以后分配住房的时候,厂里也是优先选择上过优秀员工名单的人。
这一桩桩的员工福利,简直刷新了这批铁饭碗的三观,很多其实都在国营企业里工作了很多年,对外头私人企业的印象,还停留在前面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。
规章制度虽然严格,比如工作期间,车间里不允许吸烟,工衣和工帽一定要戴整齐,工牌时刻不能离身,工作态度不能吊儿郎当,不能顶撞上司,不能擅自离开自己的工作岗位,请事假一定要跟车间主管提前申请等等,不过总的来说,还是非常不错的。
这一切的一切,都沿用了欣欣食品的管理模式,从头到尾的工作,都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责,他一天就要跑两次流水线,并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作情况。
这佳琪制造厂,作为鸿蒙科技方面,接收铁饭碗的第一个试验场地,如果运作正常,没有出现什么矛盾,那么各省份的工厂就可以正式沿用下去,意义重大,林武真一点都不敢
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